Taal dy’t rekket, taal dy’t ferbynt: it befoarderjen fan it Frysk op’e wurkflier

Fryske wike bij de provinsje Fryslân – 3 t/m 7 november 2025

De werkgroep bestaat uit zeven collega’s vanuit verschillende onderdelen van de organisatie en zij komen tweemaandelijks bijeen. Zij denken na over hoe we de Friese taal binnen de organisatie een natuurlijke plek kunnen geven, zonder dat het als een verplichting voelt. “Juist in een meertalige organisatie is het belangrijk dat taal niet scheidt, maar verbindt,” vertelt Gerwin van Dijk, beleids – en organisatieadviseur bij HR en lid van de werkgroep. “Dat betekent ook dat je als niet-Friessprekende je welkom moet voelen. En andersom: dat Friestaligen zich vrij voelen om hun taal te gebruiken.” Gerwin weet waar hij het over heeft. Opgegroeid in Kampen en inmiddels al meer dan vijfentwintig jaar woonachtig in Fryslân. “Ik heb 10 jaar in Franeker gewoond en daar kennis gemaakt met het kaatsen via de PC. De dichtregels op de PC-torens van Baukje Wytsma zeggen dan genoeg: ‘Hjir is it keatsen, hjir rekket de bal it hert.’ . De Fryske taal rekket my yn it hert. . Het is een rijke en warme taal die écht binnenkomt.” 
 

Alles wat je aandacht geeft groeit

De werkgroep houdt zich bezig met concrete acties, zichtbaarheid van de Friese taal én bewustwording. Van het meedenken over het taalgebruik in vacatureteksten tot het Fries op interne schermen zichtbaar maken. Kleine, symbolische stappen die bijdragen aan een groter geheel met als doel om collega’s te betrekken en bewuste keuzes te laten maken wanneer ze welke taal gebruiken. Ook krijgen alle collega’s de mogelijkheid om intern een Friese taalcursus te volgen. Hiermee laten we als organisatie zien dat we de Friese taal belangrijk vinden. Provincie Fryslân en Frysk zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden:  “Fries moet niet voelen als verplichting’, het gaat vooral over een positieve houding ten opzichte van het Fries. Ook niet-Friezen én Friezen die Nederlands als voertaal gebruiken moeten zich uiteraard prettig én welkom voelen bij onze organisatie. Maar iedereen snapt dat wij als provinciale organisatie ambassadeur zijn van het Fries. En alles wat je aandacht geeft groeit, zo is het ook met de Friese taal!” 

Taal als verbinding

De ambitie van de werkgroep is helder: het Fries levendig houden in de organisatie, op een manier die bijdraagt aan verbinding. In gesprekken met inwoners, in projecten in het veld, bij het KCC - overal is taal een middel om dichterbij te komen. “En hoe meer collega’s daar op hun eigen manier aan bijdragen, hoe sterker we daarin worden,” zegt Gerwin. Of hij nog een tip heeft hoe we dat kunnen aanpakken? “Linich mei it Frysk en Nederlânsk omgean, dat bringt ús taal fierder! En als we verder kijken gaat het ook over andere talen. We zijn ook verbonden met Europa en Wetsus is ook Fryslân en daar is de voertaal juist Engels. Het is altijd zoeken naar een balans, wanneer schakel je als Fries over naar het Nederlands? Het is erg beleefd maar misschien niet altijd nodig om je te ‘ferbrekken’, dit kan voor een ander misschien juíst een drempel opwerpen om Fries terug te spreken. Maak in elk geval een bewuste keus wanneer je welke taal wilt gebruiken en begin klein. Gebruik eens www.frysker.nl om een Friese mail naar een collega te sturen, probeer eens in het Fries te appen met een collega of maak je notities in het Fries.”