Senior Vergunningverlener Natuurtaken (32-36 uur)

Fryslân telt twintig Natura 2000-gebieden, waaronder het Waddengebied en de weidevogelrijke graslanden. Deze unieke natuurgebieden zijn internationaal erkend vanwege hun bijzondere waarden. Als provincie streven we naar een goede balans tussen economische ontwikkeling, maatschappelijke belangen en natuurbescherming. Het team Groene Regelgeving speelt daarin een verbindende rol.

Ter versterking van dit team zoeken we een senior vergunningverlener natuur & soorten – een vakspecialist die inhoudelijke kennis, juridische scherpte en bestuurlijke sensitiviteit weet te combineren. Je werkt in een multidisciplinair team van vergunningverleners, juristen, toezichthouders en ondersteuners. Samen zorgen jullie voor de zorgvuldige uitvoering van de vraagstukken flora- en faunaactiviteit met oog voor inhoud én bestuurlijke verhoudingen.

Een functie met impact
In funksje mei betsjutting

Als senior vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor vergunningaanvragen soortenbescherming op het gebied van ruimtelijke ingrepen. Je bent betrokken bij de dynamiek van de landelijke aanpak natuurvriendelijk isoleren. Je werkt samen met collega’s aan soortenmanagementplannen (SMP’s), adviseert het management en de gedeputeerde, en zorgt voor een soepel proces en integrale aanpak van natuurtaken binnen de Omgevingswet.

Het werk in de praktijk
It wurk yn de praktyk

In de rol als senior-vergunningverlener ben je het aanspreekpunt voor soortenbescherming. Je denkt strategisch mee, bewaakt de kwaliteit van vergunningprocedures en geeft vanuit uitvoeringsperspectief richting aan het soortenbeleid van de provincie. Je bent een belangrijke schakel in de uitvoering van de Omgevingswet en uitvoeringsbeleid ten aanzien van (pré)SMP en zorgt ervoor dat deze uitvoering aansluit bij wetgeving én provinciale ambities. 

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het proces ten aanzien van een tijdige en eenduidige afgifte van besluiten, fungeert als sparring-partner voor collega-vergunningverleners en adviseert het management en betrokken gedeputeerde(n) over complexe en strategische vraagstukken. Je draagt zorg voor het samenkomen van alle disciplines en kennis in de besluitvorming. Rondom het soortmanagementplan- (SMP) en pré-SMP trajecten zorg je dat het proces op rolletjes loopt en ben je aanspraakpunt voor en draag je bij aan de beleidsontwikkeling waar nodig.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Coördinatie van de werkvoorraad en bewaking van de voortgang binnen het team;
• Kennis delen, collega’s begeleiden en meewerken aan de ontwikkeling van werkprocessen;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor teamleden, collega’s buiten de afdeling en andere betrokken partijen;
• Coördinatie van het proces rondom (pré)SMP-traject met betrokken collega’s;
• Je bent aanspreekpunt en voert communicatie met andere overheden in het kader van het SMP;
• Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan handhavingsverzoeken en juridische procedures;
• Proactief knelpunten signaleren in uitvoering, beleid en adviseren over verbeteringen.
• Nauwe afstemming met taken van de toezichthouders van de FUMO;
• Het opstellen en beoordelen van (complexe) soortenvergunningaanvragen en besluiten.

Wie ben jij?
Wa bisto?

Jij bent een vergunningverlener die stevig staat in het proces, die zich de inhoud snel eigen kan maken. Collega’st een coördinerende rol binnen je team en bent een inhoudelijke sparringpartner voor collega’s, management en bestuur. Je denkt integraal, in lijn met de doelen van de Omgevingswet én de bredere ambities van de provincie. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, herkent spanningsvelden en weet daarin oplossingsgericht en creatief te handelen. In een omgeving met uiteenlopende belangen beweeg jij je soepel en professioneel.

Hiernaast beschik je over:

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau, met een afgeronde relevante opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare of een aansluitend vakgebied;
• Kennis van de Omgevingswet, bij voorkeur VTH, soortenbescherming en/of SMP;
• Coördinerende vaardigheden, kwaliteitsbewustzijn en het vermogen om overzicht te houden 

Wat bieden wij
Wat biede wy 

• Salaris van minimaal € 4.402,95 en maximaal 6.213,95 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;
• Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;
• Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;
• Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.

 Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.

Reageren
Reagearje

Ben jij de enthousiaste vergunningverlener die wij zoeken? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 11 januari 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdag 15 januari 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!

 Solliciteren

Meer informatie
Mear ynformaasje

Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Wanda Geertsma, via 06 - 27 58 80 26 of mail naar w.geertsma@fryslan.frl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06 - 29 73 85 37 of mail naar d.akkerman@fryslan.frl.

Provincie Fryslân
Provinsje Fryslân

Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.