Senior projectleider uitvoeringsprogramma Natuurherstel (36 uur)

Het programma Stikstofreductie & Natuurherstel (S&N) werkt aan het weer op gang brengen van de natuurvergunningverlening voor stikstof. Daarmee creëren we perspectief voor een toekomstbestendige landbouwsector én voor ruimtelijke en economische ontwikkelingen in Fryslân. We zetten in op structurele stikstofreductie en natuurherstel. De Friese Aanpak Stikstofreductie en Natuurherstel (FASN) vormt hiervoor het beleidskader. De volgende stap is het opstellen van een gebiedsgericht uitvoeringsprogramma, samen met ondernemers, gemeenten, Wetterskip Fryslân en andere partners. Hierin komen onder andere landbouw, emissiereductie, natuurherstel en hydrologie samen.

Voor het onderdeel Natuurherstel zoeken we een ervaren en verbindende senior projectleider die beleid weet te vertalen naar concrete, gebiedsgerichte uitvoering en richting geeft aan de projecten die daaruit voortkomen.

Een functie met impact
In funksje mei betsjutting

Als senior projectleider Natuurherstel werk je aan het versterken en herstellen van kwetsbare natuurgebieden in Fryslân. Samen met gebiedspartners, terreinbeheerders, gemeenten, andere provincies en het Rijk breng je opgaven binnen en rondom Natura 2000-gebieden in beeld en werk je toe naar gebiedsgerichte oplossingen.

Je verbindt natuurherstel met andere opgaven in het landelijk gebied, zoals stikstofreductie, veenweide, het Natuurnetwerk Nederland en agrarisch natuurbeheer. Daarbij bepaal je samen met collega’s en partners waar de belangrijkste kansen en prioriteiten liggen. Ook speel je actief in op beschikbare middelen vanuit het Rijk om maatregelen en initiatieven te versnellen. Zo draag je bij aan sterke natuurgebieden én een toekomstbestendig landelijk gebied.

Het werk in de praktijk
It wurk yn de praktyk

Je komt terecht in een programmateam dat volop in ontwikkeling is. Als senior projectleider breng je structuur in een complexe opgave en zorg je ervoor dat natuurdoelen worden vertaald naar haalbare en goed onderbouwde maatregelen. Je werkt met actuele data en natuuronderzoek, bewaakt de voortgang en zorgt voor goede afstemming met collega’s, bestuur en externe partners.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• het samenstellen en aansturen van het projectteam Natuurherstel;
• het opstellen van gebiedsanalyses, gebiedsplannen en een uitvoerbaar en geborgd uitvoeringsprogramma;
• het samen met gebiedsregisseurs en stakeholders bepalen van de gebiedsaanpak, maatregelen en governance;
• het op basis van data en natuuronderzoek bepalen en monitoren van natuurdoelen en herstelmaatregelen;
• het bewaken van planning, budgetten, voortgang en de organisatie van projecten;
• het afstemmen met andere projectleiders en deelnemen aan overleggen met onder andere ministeries, gemeenten, provincies, Wetterskip Fryslân en andere betrokken partijen;
• het verzorgen van de bestuurlijke verantwoording en besluitvorming en het proactief informeren van de verantwoordelijke gedeputeerde.

Wie ben jij?
Wa bisto?

Wij zoeken een ervaren en verbindende senior projectleider die overzicht houdt in een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving. Je communiceert open en duidelijk, staat stevig in je schoenen en weet goed om te gaan met verschillende en soms tegengestelde belangen. Je werkt resultaatgericht en analytisch, bewaakt processen en voortgang en weet wanneer bijsturing nodig is. Daarbij verbind je organisatiedoelen met de praktijk, signaleer je relevante ontwikkelingen en schat je de impact daarvan goed in. Je brengt verschillende disciplines, teams en externe partijen bij elkaar en onderhoudt gemakkelijk contacten op regionaal en landelijk niveau.

Hiernaast neem je mee:

• minimaal hbo+ werk- en denkniveau;
• een opleiding in de richting van landbouw, natuur, landelijk gebied of vergelijkbaar;
• ruime ervaring als senior projectleider binnen complexe processen, programma’s en projecten;
• ervaring met gebiedsprocessen en het verbinden van ondernemers, organisaties en overheden;
• bij voorkeur kennis van en ervaring met het Friese landelijk gebied; kennis van landelijk en Europees natuurbeleid.

Wat bieden wij
Wat biede wy

• Salaris van minimaal € 5.118 en maximaal € 7.234 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding; 
• Een jaarcontract voor 36 uur;
• Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel 
• keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;
• Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;
• Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken. 

Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.

Reageren
Reagearje

Past deze baan bij jou en is je belangstelling gewekt? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 27 september 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op vrijdag 2 oktober. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!

Solliciteren

Meer informatie
Mear ynformaasje

Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Petra Wassenaar, teammanager Gebiedsontwikkeling, via 06 - 15 52 90 84. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06 - 29 73 85 37 of mail naar d.akkerman@fryslan.frl. 

Provincie Fryslân
Provinsje Fryslân

Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.