Senior concessiemanager OV (36 uur)

Team Contractmanagement is onderdeel van het domein Provinciale Waterstaat en beheert de contracten en concessies voor onder meer het openbaar vervoer, laadinfrastructuur en infrastructurele projecten. Vanuit een deskundig team van circa 20 collega's werk je samen met acht collega's aan de concessies voor het regionale bus- en treinvervoer in Fryslân. Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor een bereikbaar en toekomstbestendig Fryslân? Dan maken we graag kennis met je!

Een functie met impact
In funksje mei betsjutting

Betrouwbaar en toekomstbestendig openbaar vervoer (OV) is onmisbaar voor een goed bereikbaar Fryslân. In deze functie zorg je ervoor dat inwoners en bezoekers kunnen rekenen op kwalitatief hoogwaardig regionaal bus- en treinvervoer. Je beheert concessies waarin grote maatschappelijke, bestuurlijke en financiële belangen samenkomen en werkt nauw samen met beleidscollega's, vervoerders, de provincie Groningen en andere partners. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de bereikbaarheid van voorzieningen, werk en onderwijs en aan de verdere ontwikkeling van het openbaar vervoer in Fryslân.

Het werk in de praktijk
It wurk yn de praktyk

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het integraal beheer van de OV-concessies in Fryslân. Je houdt overzicht, voert regie op complexe concessies en zorgt ervoor dat afspraken met vervoerders worden nagekomen. Je beweegt moeiteloos tussen operationele vraagstukken, bestuurlijke advisering en strategische ontwikkelingen. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor collega's, management en externe partners.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Het coördineren van de werkzaamheden binnen het subteam OV-concessies en het bewaken van de voortgang;
• Het voeren van de regie op de OV-concessies op juridisch, financieel, operationeel en relationeel vlak;
• Het onderhouden en verder ontwikkelen van de samenwerking met vervoerders, de provincie Groningen en andere interne en externe partners; 
• Het toezien op de naleving van concessieafspraken en het sturen op prestaties, kwaliteit en contractresultaten;
• Het vervullen van een voortrekkersrol binnen de regionale treinconcessie, waaronder het voorzitten van het periodieke beheeroverleg;
• Het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van openbaar vervoer, verduurzaming en concessiemanagement en deze vertalen naar de uitvoering van de concessies;
• Het adviseren van management en bestuur over complexe OV-vraagstukken en het borgen van de kwaliteit van bestuurlijke stukken voor Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten;
• Het fungeren als strategisch sparringpartner voor management en als inhoudelijk vraagbaak voor collega's binnen het team;
• Het bijdragen aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van het contract- en concessiemanagement binnen de provincie.

Wie ben jij?
Wa bisto?

Wij zoeken een resultaatgerichte en verbindende senior professional met sterk strategisch inzicht. Je bent communicatief vaardig en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete oplossingen. Dankzij jouw bestuurlijke sensitiviteit schakel je moeiteloos tussen verschillende belangen en weet je collega's en samenwerkingspartners met elkaar te verbinden. Je neemt initiatief, bent proactief en oplossingsgericht en past je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt. Daarbij werk je graag samen, maar kun je ook zelfstandig uitstekend uit de voeten. Je bent stressbestendig, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en gaat zorgvuldig en integer om met vertrouwelijke informatie.

Hiernaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector;
• Ruime ervaring met het beheren van OV-concessies of vergelijkbare complexe contracten;
• Ervaring met het opereren en adviseren op bestuurlijk niveau, waarbij je complexe vraagstukken helder en bondig weet te vertalen naar concrete adviezen, zowel mondeling als schriftelijk;
• Kennis van actuele ontwikkelingen binnen het openbaar vervoer en een duidelijke visie op duurzaam, betaalbaar en veilig openbaar vervoer.

Wat bieden wij
Wat biede wy

• Salaris van minimaal € 4.993,42. en maximaal € 7.057,40 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding; 
• Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;
• Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;
• Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;
• Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken. 

Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.

Reageren
Reagearje

Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 16 augustus 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 26 augustus. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Solliciteren

Meer informatie
Mear ynformaasje

Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Hans Sietses, teammanager contractmanagement, via 06-43163368 of mail naar h.sietses@fryslan.frl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar d.akkerman@fryslan.frl.

Provincie Fryslân 
Provinsje Fryslân

Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.