Projectleider Veenweideprogramma (20 uur)

De  provincie Fryslân, Wetterskip Fryslân, acht veenweidegemeenten en maatschappelijke organisaties werken aan een duurzaam toekomstperspectief voor het Friese Veenweidegebied. Met innovatie en gebiedsprocessen zoeken we naar oplossingen om bodemdaling en CO₂-uitstoot te beperken en schade door droogvallende houten paalfunderingen tegen te gaan. Daarbij verbinden we deze opgaven met andere ontwikkelingen in het gebied. Voor de uitvoering werkt een gezamenlijk programmateam samen.

Om dit programma verder te brengen, zoeken wij een ervaren projectleider die overzicht houdt, partijen verbindt en de uitvoering in goede banen leidt.

Een functie met impact
In funksje mei betsjutting

Peilverhoging is een belangrijke maatregel binnen het Veenweideprogramma, maar kan tegelijkertijd gevolgen hebben voor de infrastructuur en andere voorzieningen in het gebied. In deze functie zorg je ervoor dat deze gevolgen tijdig en zorgvuldig in beeld komen en dat duidelijk wordt waar actie nodig is. Met jouw werk leg je een belangrijke basis voor weloverwogen keuzes en een verantwoorde uitvoering van de maatregelen in het Veenweidegebied.

Het werk in de praktijk
It wurk yn de praktyk

Als projectleider stel je een projectplan op voor de gevolgen van peilverhoging voor infrastructuur en andere voorzieningen en geef je uitvoering aan dit plan. De gebiedsplannen binnen het Veenweideprogramma gaan uit van een verhoging van het oppervlaktewaterpeil, waarbij wordt toegewerkt naar een gemiddelde grondwaterstand van circa 40 centimeter onder maaiveld.

Deze peilverhoging kan gevolgen hebben voor onder andere wegen, spoorwegen, waterkeringen, gas- en waterleidingen, (pers)riolering en aquaducten. Ook groenvoorzieningen, zoals bomen, en voorzieningen als mestkelders, vuilstorten, IBA’s en lichte vloerconstructies kunnen hierdoor worden beïnvloed. Jij brengt deze gevolgen en risico’s in kaart, bepaalt samen met betrokkenen de prioriteiten en zorgt dat de benodigde acties worden opgepakt.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• het opstellen van een gedegen plan van aanpak en het aanbrengen van prioriteiten;
• het voortvarend oppakken van de meest prioritaire onderwerpen en vervolgens de overige vraagstukken;
• het samen met de opdrachtgever instellen en begeleiden van een klankbordgroep die het plan van aanpak en de uitvoering toetst;
• het waar nodig samenstellen en aansturen van een projectteam;
• het bewaken van de voortgang en afstemmen met betrokken partijen en deskundigen.

Wie ben jij?
Wa bisto?

Wij zoeken een ervaren en zelfstandige projectleider die overzicht houdt, duidelijk communiceert en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent in staat een projectteam aan te sturen, samen te werken met een klankbordgroep en complexe vraagstukken te vertalen naar heldere plannen en rapportages.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 6 jaar aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van civiele techniek en/of waterhuishouding;
• bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van bouwkunde;
• kennis en ervaring met stabiliteitsberekeningen.

Wat bieden wij
Wat biede wy

• Salaris van minimaal €4.513 en maximaal €6.369 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding; 
• Een jaarcontract voor 20 uur, met optie tot verlenging;
• Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;
• Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;
• Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken. 

Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.

Reageren
Reagearje

Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk woensdag 23 september 2026. 

Solliciteren

Meer informatie
Mear ynformaasje

Voor vragen over de inhoud van het project kun je contact opnemen met Nico Viersen, programmalijnmanager Innovatie en Monitoring, via 06 - 48 42 47 05 of mail naar n.viersen@fryslan.frl.  Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Jaap Glas, teammanager FVSIJ, via 06 - 29 66 16 91 of mail naar j.a.glas@fryslan.frl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06 - 29 73 85 37 of mail naar d.akkerman@fryslan.frl. 

Provincie Fryslân
Provinsje Fryslân

Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.