Projectleider Soortenbescherming (20-24 uur)

Voor het Uitvoeringsprogramma Maatregelen Landelijk Gebied (UMLG) zoeken wij een projectleider Soortenbescherming. In deze rol geef je leiding aan de uitvoering van het project Soortenbescherming, met een belangrijke focus op het behoud van de meervleermuis.

Binnen het domein Provinciale Omgeving werken verschillende teams aan programma’s en projecten in het landelijk gebied. Vanuit het team FPLG-Veenweide-Streekwurk-IJsselmeerkust (FSVIJ) voeren we het UMLG uit. Dit programma bestaat uit maatregelpakketten die Fryslân in 2023 bij het Rijk heeft ingediend. Na goedkeuring van een deel van deze maatregelen is eind 2024 de uitvoering gestart. Binnen het onderdeel Maatregelen Natuur zijn middelen beschikbaar voor kennisontwikkeling en concrete inzet voor soortenbescherming, waaronder de meervleermuis.

Een functie met impact
In funksje mei betsjutting

Fryslân herbergt ongeveer een derde van de Nederlandse populatie meervleermuizen en heeft daarmee een bijzondere verantwoordelijkheid voor het behoud van deze soort. Tegelijkertijd laten monitoringsgegevens zien dat de populatie onder druk staat en dat maatregelen op korte termijn nodig zijn. Als projectleider zorg jij ervoor dat kennis en plannen worden omgezet in concrete actie. Je brengt betrokken partijen bij elkaar, geeft richting aan de uitvoering en zorgt dat beschikbare middelen doelgericht worden ingezet. Daarmee heb je direct invloed op het behoud en herstel van een bijzondere en kwetsbare soort in Fryslân.

Het werk in de praktijk
It wurk yn de praktyk

Je komt te werken binnen het Team Uitvoeringsprogramma Maatregelen Landelijk Gebied en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het provinciale Plan van aanpak voor de Meervleermuis. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit andere teams en met externe partners.

Als projectleider houd je het overzicht, breng je partijen bij elkaar en zorg je ervoor dat onderzoeken, pilots en maatregelen in samenhang worden uitgevoerd. Het inhoudelijke netwerk staat grotendeels, de nadruk van deze functie ligt op organiseren, verbinden en zorgen dat de uitvoering daadwerkelijk kan de grond komt.

De werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• organiseren en bewaken van de uitvoering van het Plan van aanpak;
• opzetten en aansturen van een interne werkgroep en organiseren van overleg met externe partijen;
• samenbrengen van interne disciplines, informatie en kennis;
• zorgen voor afstemming en acties rond knelpunten bij verblijfplaatsen, vliegroutes en foerageergebieden;
• organiseren van pilots voor alternatieve (kraam)verblijfplaatsen en coördineren van onderzoeken;
• voorbereiden van bestuurlijke afstemming en besluitvorming;
• bewaken van planning, budget, risico’s en resultaten;
• organiseren van de samenwerking met onder andere gemeenten, Wetterskip Fryslân, terreinbeheerders en woningcorporaties;
• benutten van beschikbare subsidie- en programmamiddelen, waaronder Natura 2000-, SPUK- en LIFE-middelen;
• zorgen voor goede kennisborging en organisatiebrede afstemming.

Wie ben jij?
Wa bisto?

Wij zoeken een ervaren projectleider die energie krijgt van complexe maatschappelijke opgaven en ervoor zorgt dat plannen ook daadwerkelijk tot uitvoering komen. Je schakelt gemakkelijk tussen bestuur, beleid en uitvoering en weet mensen met verschillende belangen te verbinden aan een gezamenlijke opgave.

Daarnaast beschik je over:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• ervaring als projectleider of programmamanager;
• ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving;
• affiniteit met natuur, biodiversiteit of gebiedsontwikkeling;
• sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• resultaatgerichtheid en doorzettingsvermogen.

Ervaring met Natura 2000, soortenbescherming of Europese regelgeving is een pré.

Wat bieden wij
Wat biede wy

• Salaris van minimaal € 4.513 en maximaal € 6.369 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding; 
• Een jaarcontract voor 20-24 uur, met optie tot verlenging;
• Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;
• Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;
• Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken. 

Reageren
Reagearje

Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk 9 september 2026. 

Solliciteren

Meer informatie
Mear ynformaasje

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Ester Sibelt, Projectleider Maatregelpakket Kennisontwikkeling, via 06 - 55 48 87 66 of mail naar e.sibelt@fryslan.frl of Jaap Glas, teammanager FPLG, Veenweide, Streekwurk, IJsselmeerkust, via 06 - 29 66 16 91 of mail naar j.a.glas@fryslan.frl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06 - 29 73 85 37 of mail naar d.akkerman@fryslan.frl. 

Vacature intern

Medewerkers van de provincie Fryslân met een ambtelijke aanstelling en medewerkers die geen ambtelijke aanstelling bij de provincie Fryslân hebben, maar wel langer dan een jaar voor de provincie Fryslân werkzaam zijn, zoals gedetacheerden, uitzendkrachten of stagiaires, kunnen reageren, waarbij er rekening mee gehouden moet worden dat medewerkers met een ambtelijke aanstelling voorrang hebben.

Provincie Fryslân
Provinsje Fryslân

Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.

Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. Foar dy ek?