Projectadviseur Funderingsaanpak Veenweide (24-32 uur)

Goed en veilig wonen is een basisbehoefte. In het Friese veenweidegebied zorgt bodemdaling al tientallen jaren voor een groeiend probleem. Door de oxidatie van veen en toenemende droogte raken steeds meer woningfunderingen beschadigd. Dat vraagt om een gezamenlijke aanpak.

Sinds eind 2023 werken Wetterskip Fryslân, provincie Fryslân en acht Friese veenweidegemeenten samen aan de Funderingsaanpak Veenweide. Vanuit ieders eigen rol ondersteunen zij woningeigenaren bij het voorkomen en aanpakken van funderingsschade. Deze aanpak maakt onderdeel uit van het bredere Veenweideprogramma, dat zich richt op het tegengaan van bodemdaling. Gezien de omvang, complexiteit en maatschappelijke impact van de problematiek trekken de Friese overheden hierin gezamenlijk op en vragen zij ook ondersteuning van het Rijk.

Voor de Funderingsaanpak Veenweide zoeken wij een Projectadviseur Funderingsaanpak die wil bijdragen aan een toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners van Fryslân!

Een functie met impact
In funksje mei impact

Funderingsschade is een groeiend maatschappelijk vraagstuk dat duizenden woningeigenaren in Fryslân raakt. Als Projectadviseur Funderingsaanpak lever je een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige aanpak voor dit complexe probleem. Je werkt samen met gemeenten, Wetterskip Fryslân, het Rijk en andere partners aan oplossingen die inwoners perspectief bieden, schade helpen voorkomen en de samenwerking tussen overheden versterken.

Het werk in de praktijk
It wurk yn de praktyk

Als Projectadviseur Funderingsaanpak zorg je ervoor dat de uitvoering van de Funderingsaanpak soepel verloopt. Je ondersteunt de senior coördinator, vertaalt data naar bruikbare sturingsinformatie, bereidt besluitvorming voor en zorgt voor een goede afstemming tussen de verschillende betrokken partijen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin inhoud, proces en samenwerking voortdurend samenkomen.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Je verzamelt, analyseert en vertaalt inhoudelijke en financiële gegevens naar heldere management- en sturingsinformatie;
• Je stelt adviezen, bestuursvoorstellen en andere stukken voor besluitvorming op en bewaakt de bijbehorende procedures;
• Je leidt deelprojecten of levert een inhoudelijke bijdrage aan projecten binnen de Funderingsaanpak;
• Je bewaakt de voortgang van acties en zorgt voor een goede afstemming tussen de betrokken overheden en samenwerkingspartners;
• Je werkt aan thema's zoals innovatie, subsidie- en financieringsregelingen en de ondersteuning van woningeigenaren met funderingsproblemen;
• Je stemt af met collega's en interne vakgebieden, zoals juridische zaken, subsidiezaken, omgevingszaken en bestuurszaken;
• Je signaleert kansen en knelpunten en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de Funderingsaanpak.

Wie ben jij?
Wa bist do?

Wij zoeken een collega die zelfstandig werkt, maar ook graag samenwerkt en gemakkelijk verbinding legt. Je voelt je thuis in een projectmatige omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je schakelt soepel tussen inhoud, proces en samenwerking en houdt daarbij oog voor zowel het resultaat als de bestuurlijke en maatschappelijke context. Je bent analytisch, werkt gestructureerd en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.

Daarnaast breng je mee:

• een relevante hbo- of wo-opleiding; 
• ervaring met projectmatig werken en het opstellen van inhoudelijke en financiële overzichten; 
• ervaring in een adviserende rol binnen de overheid; 
• het vermogen om processen te structureren en overzicht te creëren; 
• strategisch inzicht, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en doorzettingsvermogen; 
• ervaring met complexe vraagstukken en uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden; 
• affiniteit met het samenwerken met inwoners, belangengroepen en externe professionals; 
• kennis van funderingsvraagstukken is een pré.

Wat bieden wij
Wat biede wy

• Salaris van minimaal € 4.513,02 en maximaal € 6.369,30 (schaal 11, 1 juli 2026) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding; 
• Een jaarcontract voor 24-32 uur, met optie tot verlenging;
• Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;
• Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;
• Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken. 

Reageren
Reagearje

Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk maandag 24 augustus 2026. 

Solliciteren

Meer informatie
Mear ynformaasje

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Renate Kern, via 06-31741902 of mail naar r.kern@fryslan.frl . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar d.akkerman@fryslan.frl. \

Vacature intern
Fakature yntern

Medewerkers van de provincie Fryslân met een ambtelijke aanstelling en medewerkers die geen ambtelijke aanstelling bij de provincie Fryslân hebben, maar wel voor de provincie Fryslân werkzaam zijn, zoals gedetacheerden, uitzendkrachten of stagiaires, kunnen reageren, waarbij er rekening mee gehouden moet worden dat medewerkers met een ambtelijke aanstelling voorrang hebben.

Provincie Fryslân
Provinsje Fryslân

Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.