Beleidsmedewerker Mobiliteit (32-36 uur)

Het team Mobiliteit is onderdeel van het domein ‘Beleid & Strategie’ en werkt aan thema’s zoals verkeersveiligheid, openbaar vervoer en infrastructuur. Mobiliteit raakt bovendien aan bredere opgaven zoals leefbaarheid en de energietransitie. We werken nauw samen met de Provinciale Waterstaat, verantwoordelijk voor het beheer van (vaar)wegen en het regionale OV. Het vakgebied is volop in beweging, met ontwikkelingen zoals autonoom vervoer, verduurzaming, de transitie naar publieke mobiliteit en blijvende focus op verkeersveiligheid. Een dynamisch werkveld waarin jij het verschil kunt maken.

Een functie met impact
In funksje mei betsjutting

We zoeken een enthousiaste beleidsmedewerker Mobiliteit die een sleutelrol speelt in de voorbereiding van bestuurlijke overleggen. Jij zorgt ervoor dat onze bestuurders goed geïnformeerd en met overtuiging deelnemen aan landelijke gesprekken over mobiliteit en andere ruimtelijke thema’s, zoals wonen. Zo draag je bij aan een sterke vertegenwoordiging van de Friese belangen.

Daarnaast werk je mee aan diverse mobiliteitsvraagstukken. Je bent breed inzetbaar binnen het team en denkt mee over onderwerpen als openbaar vervoer en infrastructuur. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende dossiers en springt bij waar jouw kennis en ondersteuning nodig zijn!

Het werk in de praktijk
It wurk yn de praktyk

Je komt terecht in het team Mobiliteit, dit team bestaat uit zo’n twintig betrokken en deskundige collega’s die zich bezighouden met uiteenlopende mobiliteitsthema’s: van verkeersveiligheid tot openbaar vervoer, van duurzame bereikbaarheid tot infrastructuur en gebiedsontwikkeling. Het is een dynamisch werkveld met veel maatschappelijke en politieke aandacht, en een sterke verwevenheid met andere beleidsterreinen zoals leefbaarheid, woningbouw en energietransitie.

De bestuurlijke overleggen waarbij je een centrale rol speelt, raken al deze thema’s. Denk aan landelijke overleggen met andere provincies via het Interprovinciaal Overleg (IPO) en gesprekken met het Rijk, zoals MIRT-overleggen en het overleg Leefomgeving. Jij zorgt ervoor dat onze bestuurders goed voorbereid aan tafel zitten en de Friese belangen krachtig kunnen vertegenwoordigen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren van de voorbereiding op bestuurlijke overleggen, zoals IPO, MIRT en Leefomgeving, waarbij je overzicht houdt over de stukken, deadlines en afstemmomenten;
• Verzamelen en afstemmen van inhoudelijke input bij collega’s binnen het team en waar nodig lever je zelf tekstuele of inhoudelijke bijdragen;
• Zorgen voor tijdige en heldere aanlevering van informatie aan de betrokken bestuurders, inclusief het opstellen van annotaties en het bewaken van de lijn;
• Deelnemen aan interne en externe vooroverleggen, waarin je overlegt over inhoud, strategie en positionering van Fryslân;
• Afstemmen met coördinatoren van andere (noordelijke) provincies en van het Rijk, zodat je altijd op de hoogte bent van de laatste stand van zaken;
• Meewerken aan inhoudelijke mobiliteitsdossiers, bijvoorbeeld op het gebied van openbaar vervoer, infrastructuur of duurzame mobiliteit, zelfstandig of samen met collega’s, afhankelijk van de prioriteiten en jouw expertise.

Wie ben jij?
Wa bisto?

Je hebt een brede interesse in mobiliteitsvraagstukken en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar politiek-bestuurlijke gevoeligheid een rol speelt. Je schakelt snel, kunt goed omgaan met tijdsdruk en houdt altijd het overzicht. Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk en je weet complexe informatie helder over te brengen. Daarnaast beschik je over goede adviesvaardigheden, werk je graag samen en neem je waar nodig zelfstandig initiatief.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld mobiliteit;
• Minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen het ruimtelijk domein zoals mobiliteit of wonen;
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij je gevoel hebt voor verhoudingen en besluitvorming;
• Het vermogen om gemakkelijk verbanden te leggen tussen mensen, organisaties en inhoudelijke thema’s.

Wat bieden wij
Wat biede wy

• Salaris van minimaal € 4.232,08en maximaal € 5.972,80 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding. Mocht je een gemis van de gevraagde ervaring willen compenseren met enthousiasme, dan kan aanloopschaal 10 van toepassing zijn;
• Een jaarcontract voor 32–36 uur, met optie tot verlenging;
• Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;
• Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;
• Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken. 

Reageren
Reagearje

Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk maandag 16 juni 2025. 

Solliciteren

Meer informatie
Mear ynformaasje

Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Harm Dijkstra, teammanager Mobiliteit, via 06 - 29 01 28 61 of mail naar h.dijkstra@fryslan.frl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06 - 29 73 85 37 of mail naar d.akkerman@fryslan.frl. 

Provincie Fryslân
Provinsje Fryslân

Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.