Manager

Inhoud van de functie

Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk.

Waarom wil jij werken bij de provincie Fryslân

De provincie zorgt er onder andere voor dat onze wegen begaanbaar blijven en dat we kunnen genieten van de Fryske natuur. Ook geven we ondernemers kansen en zorgen we ervoor dat de Fryske identiteit en cultuur behouden blijven. We werken aan grote nieuwe uitdagingen, zoals nieuwe natuur, veilige wegen, de Lelylijn, omvangrijke gebiedsinrichting processen, werkgelegenheid, en meer…

We werken in een moderne organisatie vorm waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is. Dit noemen we opgave gestuurd werken. Op deze manier kunnen we flexibel inspelen op vraagstukken die ontstaan bij inwoners en maatschappelijke organisaties. In de praktijk betekent dit dat veel medewerkers vanuit een pool op verschillende projecten en programma’s wordt ingezet, passend bij de maatschappelijke vraagstukken en hun ambities en kennis.
Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk.

In verband met het vertrek van één van de huidige poolmanagers zijn we op zoek naar een nieuwe enthousiaste poolmanager.

Hoe werkt een pool

Bij de provincie maken we onderscheid tussen inhoudelijke verantwoordelijkheid en HR verantwoordelijkheid. De opgavemanagers sturen op inhoudelijke projecten en programma’s aan. De poolmanagers zijn verantwoordelijk voor het personeel dat aan de programma’s en projecten werkt. Op deze wijze ontstaat een zeer wendbare organisatie structuur waarbij we snel kunnen inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. De werkwijze heeft meer voordelen. Door inhoud en HR te splitsen kunnen we opdrachtgever - en opdrachtnemer schap goed vormgeven. Waarbij de opgavemanager zich primair richt op het behalen resultaten en de poolmanager zich volledig kan richten op het coachen en ontwikkelen van medewerkers.

Momenteel zijn we bezig met een doorontwikkeling van de pools. De pools gaan we meer inrichten naar een bepaalde vakdiscipline en/ of beleidsveld. De poolmanager die we zoeken zal zich waarschijnlijk richten op de beleidsvelden infra, cultuur en toerisme.

Wat doe je als Poolmanager

De poolmanager is als HR leidinggevende het inspirerende aanspreekpunt voor zijn of haar medewerkers. De poolmanager coacht en maakt optimaal gebruik van de talenten van de medewerkers. Ziet kansen en mogelijkheden en maakt samen met medewerkers duidelijke opdrachtomschrijvingen.
Ook werkt de poolmanager door middel van teamontwikkeling aan de gewenste competenties, nu en in de toekomst. Heeft nauw contact met zijn opdrachtgevers (opgavemanagers) en reageert voortvarend op nieuwe aanvragen. Hierbij is het belangrijk dat de poolmanager komt met slimme oplossingen waarbij realisatiekracht en talentontwikkeling voorop staat.

Wat vragen wij?

Je bent een mensgerichte collega die in staat is mensen vertrouwen te geven, je stimuleert en coacht om duurzaam inzetbaar te zijn voor de organisatie. Je hebt vernieuwingskracht, bent creatief en inspirerend. Je bent ondernemend en in staat scherpte aan te brengen in de gevraagde opdrachten. Daarnaast ben je in staat om de juiste persoon op de juiste opdracht te matchen en heb je een proactieve, resultaatgerichte en enthousiaste manier van (net)werken. Je weet een juiste balans aan te brengen tussen mensgericht handelen en gezonde zakelijkheid. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende. Om deze rol succesvol in te kunnen vullen is minimaal HBO werk- en denkniveau nodig.

Wat bieden wij?

Uren: 24-36
Startdatum: z.s.m.
Einddatum: Onbepaalde tijd
Schaalindicatie: 13
Terugkoppelingsdatum: Uiterlijk 12 mei 2021
Gespreksdatum: 17 mei 2021

Meer informatie?

Contactpersoon vacature: Hotze Wiersma, 058 - 292 5700.

Contactpersoon sollicitatieprocedure: Willy de Jong, 058 - 292 54 31.

Uren: 24 - 36

Reageer

Pas je in dit profiel en is je belangstelling gewekt? Dan ontvangen wij graag je motivatie en CV uiterlijk zondag 9 mei 2021 via onderstaande link.

Solliciteer

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Pagina opties