Als Strategisch recruiter ontwikkel en implementeer je een toekomstgerichte recruitmentstrategie, versterk je de arbeidsmarktpositionering en bouw je recruitment binnen HR verder uit tot een professionele functie.
Als senior adviseur Financieel beleid geef je mede richting aan het financieel beleid. Je coördineert met het team de planning en control-cyclus en zorgt daarbij voor de samenhang tussen de bestuurlijke en ambtelijke sturing op doelen en resultaten
